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Estas 10 preguntas revelan si tienes las habilidades del futuro.
La mayoría de las profesiones se mantendrán, pero cambiarán por completo la forma en que se aplican en el mundo organizacional.

Inevitablemente las automatizaciones ya son una realidad en el mercado laboral y apenas comienzan a llegar. Cada minuto, se crean nuevas soluciones para optimizar los procesos manuales para aumentar la productividad en una variedad de industrias.

Sin embargo, al contrario de lo que muchas personas se imaginan, no significa que su trabajo se acabará, pero tendrá que reinventarse, y será mejor que comience pronto.

Según los estudios de Mckinsey &Company, presentados en la Reunión Nacional de Líderes del Mañana 2019, organizada por Cia de Talentos, solo el 10% de los trabajos hoy existentes podrían 100% automatizados, y por lo tanto, dejarán de existir en el futuro.

Y aunque la mayoría de profesiones se mantendrán, estás deberán cambiar por completo la forma en qué se aplican y esto puede impactar tu carrera si no te mantienes al día con las nuevas demandas del mercado.

El estudio encontró que las habilidades necesarias para el mercado laboral han cambiado drásticamente en los últimos 50 años.

Si bien las habilidades físicas y manuales alguna vez fueron esenciales, las habilidades más importantes de hoy son habilidades cognitivas básicas, ¡Y serán cada vez más!

Con la reducción de las funciones manuales, el mercado reubicará a profesionales para mejorar las áreas de gestión, fortaleciéndolas dentro de las empresas.

El futuro de tu carrera está vinculado a cómo responder a estas 10 preguntas:

1) ¿Cuál es tu línea de razonamiento para resolver problemas complejos?

2) ¿Tienes una línea crítica de pensamiento?

3) ¿Puedes analizar situaciones y elaborar estrategias teniendo en cuenta a las personas involucradas, no solo los resultados numéricos?

4) ¿Crees que puedes relacionarte creativamente e inspirar a otros a tu alrededor?

5) ¿Cómo es tu poder para gestionar personas? ¿Tus compañeros de trabajo o estudio te escuchan y apoyan tus decisiones?

6) ¿Puedes manejar situaciones de cambio e incertidumbre? ¿Y con opiniones diferentes a las tuyas?

7) ¿Tus decisiones se basan en el sentido común o tiendes a actuar por impulso?

8) ¿Cómo son tus habilidades de enseñanza? ¿Tienes paciencia y te gusta compartir tus conocimientos?

9) ¿Eres flexible o intolerante? ¿Sabes cómo ceder y escuchar otros puntos de vista en tu trabajo?

10) ¿Crees que la forma en qué piensas es lo suficientemente buena como para que no aprender a hacer algo que crees que puedes hacer desde cero? ¿Cómo es tu flexibilidad para pensar fuera de la caja?


Ten en cuenta que, según la encuesta, estás serán las habilidades más buscadas para las empresas en el futuro, no muy lejos, y depende de ti reinventarte y volver a aprender, construyendo el éxito de tu carrera.


Sofia Esteves

Presidente Grupo Cia de Talentos.


Natalia Godoy Consultores Organizacionales
Comunicaciones

Tel: (571) 6194616

Dir: Calle 123 No. 7-07 Ofc 303, Bogotá-Colombia.